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Wir verbinden strukturiertes Mentoring, Community und Karrierechancen in einer Plattform — digital, skalierbar und von Medizinerinnen für Medizinerinnen.
Obwohl die Mehrheit der Medizinstudierenden weiblich ist, verschwinden sie auf dem Weg nach oben. Die Zahlen sprechen für sich:
Bis 2040 fehlen 30.000–50.000 Ärzt:innen in Deutschland. Frauen im Beruf zu halten ist keine Option, es ist Notwendigkeit.
82% unserer Befragten wünschen sich eine native App. Analoge Programme erreichen diese Generation nicht mehr.
Post-Pandemie ist digitales Mentoring kein Kompromiss mehr, es ist Standard.
81% wünschen sich Kontakt zu weiblichen Vorbildern. Der Bedarf war nie größer.
valueBell vereint drei Elemente, die es so noch nicht gibt — in einer Plattform, exklusiv für Medizinerinnen.
Wir verbinden Mentees mit erfahrenen Ärztinnen, die ihren Weg kennen. 12 Levels, ein klares Programm — und echte Gespräche, die weiterbringen.
Ein geschützter Raum, in dem man ohne Angst Fragen stellen kann. Forum, private Chats, lokale Treffen und digitale Events.
Mentorinnen-Talks, Fallbeispiele, Einblicke in Fachrichtungen — und perspektivisch exklusive Stellenanzeigen direkt aus der Community.
Unsere Annahmen basieren auf echter Marktforschung — direkt aus der Zielgruppe.
valueBell adressiert strukturelle Ungleichbehandlung im Gesundheitswesen und leistet direkte Beiträge zu den Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen.
Diverse Ärztinnen-Teams versorgen Patientinnen besser. Indem valueBell Medizinerinnen in ihrer Karriere stärkt und Abbrüche verhindert, wirkt die Plattform direkt dem Ärztemangel entgegen. Bis 2040 könnten bis zu 50.000 Stellen fehlen.
Nur 14 % der Chefärztinnen in Deutschland sind Frauen, obwohl über 60 % der Medizinstudierenden weiblich sind. valueBell schließt diese Lücke durch gezieltes Mentoring, Netzwerkaufbau und den Zugang zu weiblichen Vorbildern auf allen Karrierestufen.
Faire Teilhabe an beruflichen Chancen bedeutet nicht Bevorteilung, sondern das Beseitigen struktureller Hürden. valueBell ermöglicht Ärztinnen den Zugang zu Karrierechancen, Netzwerken und Jobangeboten, die ohne die Plattform unsichtbar geblieben wären.
Wir freuen uns über den Austausch mit Förderprogrammen, Investorinnen und Partnern. valueBell ist bereit für den nächsten Schritt.